Rozmowa rekrutacyjna

Jak przyjąć nowego pracownika? Z całą pewnością nie jest to takie proste szczególnie, kiedy mamy w planach zapewnić sobie kogoś do pracy na długi okres czasu. Kiedy zamieszczamy ogłoszenia w sieci internetowej, zgłasza się najczęściej ogromna liczba zainteresowanych osób. Możemy być więcej niż pewni, że tak naprawdę nie będziemy w stanie wyłonić dobrego pracownika jedynie na podstawie przesłanego CV czy listu motywacyjnego.

Bez wątpienia dobrym rozwiązaniem byłoby zaproszenie najbardziej obiecujących osób na rozmowę kwalifikacyjną. Dzięki temu będziemy w stanie stwierdzić, kto posiada umiejętności, na jakich nam zależy, jaki charakter mają dane osoby. Chwila rozmowy jest w stanie naprawdę wiele zmienić i możemy być całkowicie pewni co do tego, że rozmowa kwalifikacyjna pozwoli nam wyłonić takie osoby, jakich wybór będzie strzałem w dziesiątkę i z jakimi będzie nam się wspaniale współpracowało. Proces rekrutacyjny będzie trwał nieco dłużej, ale efekty będą tego naprawdę warte, bo zyskamy pracownika na lata.

Powiązane wpisy