Okres próbny

W momencie, kiedy w firmie potrzeba nam dodatkowych pracowników i zamierzamy kogoś nowego zatrudnić, bez wątpienia zależy nam na udanej współpracy przez długie lata. Zdecydowanie jednak trudno jest znaleźć odpowiedniego pracownika, trudno jest na podstawie samej rozmowy kwalifikacyjnej znaleźć osobę, jaka faktycznie będzie pracowała dobrze i będzie robiła to z ochotą.

Dlatego też, tak dobrym pomysłem byłoby zdecydowanie się na to, żeby zaproponować naszym faworytom odbycie okresu próbnego w naszej firmie. Jest to coś, co naprawdę warto praktykować i co jak najbardziej jest w stanie zadziałać na korzyść obu stron. Jak najbardziej warto zaproponować okres próbny, ponieważ dzięki temu jesteśmy w stanie dowiedzieć się, czy dana osoba nam odpowiada i czy jesteśmy zadowoleni z tego, jak dokładnie ona pracuje. Działa to również z odwrotną stronę. Kandydat może przekonać się, na czym faktycznie polega praca i może podjąć decyzję, czy mu ona odpowiada i czy chce zajmować się nią na co dzień. W efekcie osoba, jaką zatrudnimy na stałe, będzie najlepszą decyzją, jaką mogliśmy podjąć.

Powiązane wpisy