Okres próbny

Znalezienie dobrego pracownika wcale nie jest takie łatwe, jak mogłoby się wydawać. Niestety, ale często pomimo ogromnego odzewu na nasze ogłoszenia, nie jesteśmy w stanie znaleźć nikogo, kto tak naprawdę od razu przypadł nam do gustu. Wybór osób, z jakimi będziemy mieć styczność i z jakimi będziemy pracować to coś, co jest szaleńczo ważne. Dlatego też, nie zawsze warto polegać wyłącznie na wysłanych listach motywacyjnych czy CV, ale poza rozmową kwalifikacyjną faworytom zaproponować również odbycie okresu próbnego. Dzięki temu mamy możliwość przekonania się o tym, jak faktycznie radzą sobie w pracy i czy spełniają nasze oczekiwania. O wiele lepiej takie informacje poznać jeszcze w czasie rekrutacji, aniżeli po podpisaniu umowy o pracę. Z pewnością takie rozwiązanie sprawi, że będziemy mogli naprawdę wiele zyskać, a pracownicy, jakich zatrudnimy, będą dla nas bardzo wartościowi i współpraca będzie niesamowicie owocna. Tym samym w efekcie będziemy na naprawdę zadowoleni ze swojego wyboru.

Powiązane wpisy