Okres próbny

Znalezienie dobrego pracownika wbrew pozorom nie jest takie proste. Kiedy trwa proces rekrutacyjny, nawet w czasie spotkania trudno jest osądzić, jaka osoba będzie odpowiednia i jaka będzie w stanie odpowiednio wykonywać swoje obowiązki, działać na korzyść firmy. Z całą pewnością bardzo dobrym rozwiązaniem byłoby zaoferowanie kilku kandydatom odbycie okresu próbnego.

W jego czasie absolutnie wszystkie wątpliwości się rozwieją i będziemy w stanie przekonać się, jaka osoba najbardziej nadaje się na określone stanowisko. Działa to w obie strony, ponieważ nie tylko my, ale i kandydat będzie mógł się przekonać, jakie będą jego obowiązki i czy praca naprawdę mu się podoba. Z pewnością dzięki temu będziemy w stanie zapewnić sobie takich pracowników, jacy to będą przychodzić do pracy z uśmiechem na ustach i jacy będą bardzo zadowoleni ze swojej posady. Bez wątpienia nie spotkamy się z czymś takim, że pracownik po krótkim czasie wypowie umowę o pracę, ale zyskamy osobę, z jaką będziemy współpracować przez naprawdę ogromnie długi czas.

Powiązane wpisy