Motywacja a zasługi

Jakiś czas temu odkryte zostało, że kiedy dba się o pracowników, pracują oni znacznie wydajniej. Sprawia to, że kiedy naprawdę dbamy o pracowników, możemy uzyskać spore korzyści z tego. Bez wątpienia jednak, aby móc odnotować jakiekolwiek korzyści, konieczne jest najpierw zdecydowanie się na to, żeby wejść w posiadanie odpowiedniej wiedzy na ten temat. Z pewnością warto dowiedzieć się, w jaki sposób możemy motywować, ale i w jaki sposób stosować w praktyce różne formy motywacji. Kiedy nie są one na przykład odpowiednio dostosowane do tego, jakie zasługi ma dany pracownik, to naprawdę efekty będą znikome. W ten sposób mamy o wiele większe szanse na to, że pracownicy będą traktowani nierówno, aniżeli traktowani sprawiedliwie, a dzięki temu z pewnością nie skorzystamy. Zarówno motywacja finansowa, jak i motywacja pozafinansowa powinny być stosowane zależnie od tego, jakie zasługi ma dany pracownik i jak bardzo się on starał. Wtedy z pewnością będziemy w stanie wiele zmian zauważyć i firma bardzo zyska.

Powiązane wpisy