Czemu okres próbny to dobra opcja?

Przeprowadzając rekrutację na konkretne stanowisko w firmie, często nie zależy nam na tym, by zapewnić sobie pracownika na krótki okres czasu, by za chwilę szukać kogoś na jego stanowisko, ale znaleźć pracownika na lata. Bez wątpienia ważne jest, żebyśmy nie tylko my mogli znaleźć odpowiedniego pracownika, ale i pracownik miał szansę nabyć pracę, z jakiej będzie zadowolony. Dzięki temu każda ze stron będzie zadowolona.

Warto byłoby dać możliwość kandydatom na dane stanowisko przekonania się, jak będzie wyglądała ich praca. Odbycie okresu próbnego to coś, co naprawdę jest warte uwagi i na co warto byłoby się zdecydować. Sami przekonamy się, że jest to w stanie wiele pokazać. My dowiemy się, jak dana osoba pracuje i możemy zweryfikować to, co zamieściła w CV, a kandydat jest w stanie przekonać się, czy dana praca mu odpowiada i czy aby na pewno chce się jej podjąć. Warto osobie, jaka jest naszym faworytem, zaoferować odbycie okresu próbnego, a dzięki temu będziemy mogli dowiedzieć się, czy przyjęcie jej do pracy na stałe to dobry pomysł.

Powiązane wpisy